|
|
Coaching
aarsund■NLP
tilbyr individuell coaching, coaching til grupper og coaching innen virksomheter.
Du får en profesjonell samtalepartner. Som coach stiller jeg spørsmål som får deg til å reflektere, tenke i nye baner og hjelper deg til å få kontakt med det som hindrer deg i å nå målet ditt. Men det er du som gjør jobben. Du får hjelp til å få bedre kontroll over livet ditt. Sammen henter vi ut ressurser som du kanskje ikke viste om eller har glemt at du hadde.
Ta kontakt for priser.
Coaching er en profesjon som er i rask utvikling.
Coaching handler om å få fram det beste i den som blir coachet. Coaching er en likeverdig relasjon der målet er å hjelpe klienten til å realisere sine mål, ønsker og visjoner. Coachens spørreteknikker hjelper klienten til å komme i gang med prosessen med å få fram det beste i klienten. Coaching kan hjelpe folk i å forbedre sine prestasjoner og øke livskvaliteten. Coachens viktigste redskap er å lytte, observere og skreddersy framgangsmåten slik at den passer hvert enkelt individs unike behov.
Den internasjonale sammenslutningen av coacher (ICF) på verdensbasis beskriver coaching som ”et levende partnerskap som hjelper klienter til å fullføre resultater privat og profesjonelt. Gjennom coaching prosessen styrkes klientenes evne til læring, de vil forbedre prestasjonene sine og øke livskvaliteten”.
Hva er det som gjør coaching så unikt? Og hva skiller coaching fra lignende profesjoner?
Hovedforskjellen mellom trening (eks. NLP), rådgiving, terapi, consulentvirksomhet og det å være mentor for noen, er at i coaching så har coachen ikke svaret eller svarene. Coachen er ikke en ekspert. En coach går ut ifra at klienten har alle de ressursene hun behøver og evnen til å oppdage og gjøre bruk av disse. Selve coaching relasjonen hjelper klienten framover og øker oppmerksomheten på valgmuligheter. Coachen oppmuntrer klienten til å utvikle evnen til å oppdage muligheter, til å prøve det som de ikke har prøvd før og til å bevege seg inn på ukjent mark. Alt dette i egent takt og tempo. Det er klienten selv som gjør forandringene og æren for framstegene går til klienten ikke til coachen. En virkelig dyktig coach er nesten ”usynlig”.
|
